编制护士：
护士医院（事业单位）里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。两者区别：1.工资发放不同编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
医院开支。
2.工资调整不同在编护士统一执行国家卫生部门工资调整
合同护医院本身工资制度而定。
3.保险在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利
合同医院福利待遇制度而定。
4.退休待遇不同在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。
合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。
5.档案归属不同编制护士为本地卫生局存档。
医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。
6.雇佣渠道不同编制护士是本地卫生局招聘入编制，医院上班。
医院与护士签劳动合同
扩展小贴士：一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财*拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式，编制和非编人员享受的待遇不一样：1、在编的工资奖金都是财*局拨款、或差额拨款。2、非编人员差额单位一般是单位内部消化，全额单位的要看性质可以享受一部分财*局补贴。3、如奥运、残运会等保障补贴非编是不享受到的。4、非编人员的工资估计就只拿在编人员的奖金的一半。5、逢年过节的过节费要打折。6、外聘编用人员的社会保险应该在编制方面有所区别。▏扩展参考资料：百度百科-外聘人员，百度百科——在编人员惊喜福利
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